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「Goodモチベーション」の数万人の回答データから見えてきた傾向 「最近、疲れてるね」──同僚の何気ないひと言に、自分の疲れが表に出ていることをふと自覚する。働く人の疲労は、業務量や職種だけでなく、ライフステージや家庭の状況にも影響を受けるもの...

仕事がスムーズに進まない、タスクが滞留してしまう――この問題は多くの職場で見られる共通の悩みです。ところが、その背景や傾向を紐解いていくと、業種によって状況や改善傾向が異なることが見えてきます。 面談サポートツール「Goodモチベーション」（ht...

「仕事が滞留してしまう――」。現場のマネジメントや人事担当者が直面する課題の一つが、業務がスムーズに進まない、いわゆる「滞留」の問題です。ある人は「任せたはずの仕事がずっと動かない」と感じ、またある人は「目の前の業務をこなすだけで精一杯」...

働き方改革が叫ばれて久しいが、実際に業務効率化は職場にどれほどの変化をもたらしているのだろうか。とりわけ、長時間労働が社会問題として取り上げられるなかで、「残業時間」の変化は業務効率化の成果を示す一つの指標といえる。 本コラムでは、面談サ...

「働き方改革」が日本企業に根付いて久しくなりました。2020年代に入り、新型コロナウイルスの影響もあってリモートワークやオンライン会議が急速に浸透し、業務のデジタル化・効率化が一気に進んだ印象を持つ方も多いでしょう。さまざまな企業でDX（デジ...

働き方改革やDX推進が加速する中、「定時内に仕事が終わるかどうか」は、働く人々の心身の健康やエンゲージメント、そして企業の持続可能性を大きく左右するテーマです。 本コラムでは、面談サポートツール「Goodモチベーション」（https://good-motivatio...

働き方改革やテレワークの普及が進む中でも、「定時内に仕事が終わらない」という課題は、多くの働く人々にとって日常的な悩みの一つです。しかし、この課題には性別によっても明確な傾向の違いがあることが、面談サポートツール「Goodモチベーション」に...

職場の人間関係、とくに同僚との関係が良好であるかどうかは、仕事のパフォーマンスやモチベーションに直結します。「報連相がスムーズ」「協力体制がある」「雑談がしやすい」など、小さな積み重ねが大きな信頼につながります。本記事では、同僚との関係...

「有給取得率を上げたいが、なかなか進まない…」と悩む企業は多いものです。働き方改革が進む中、有給休暇の取得促進は企業の義務であり、職場環境の改善にも直結します。本記事では、有給取得率を上げるための実践的な取り組みを、中小企業の視点から解説...

転職を考える際、多くの人が「年収を上げたい」「自分のスキルを正当に評価されたい」と願います。しかし、すべての転職が年収アップにつながるわけではありません。特に中小企業への転職では、企業がどのスキルを重視し、どのように評価するのかを理解す...