採用で起きるミスマッチとは？原因と対策

近年、企業が直面する課題の一つに、採用でのミスマッチが挙げられます。 採用のプロセスでミスマッチが起こると、企業にとってさまざまなデメリットが生じるだけでなく、従業員にとってもストレスや不満を引き起こすことがあります。 では、採用でミスマッチを防ぐためにはどうすればよいのでしょうか。 目次採用で起きるミスマッチとは？ 採用でのミスマッチとは、企業と候補者との間で期待や要求の不一致が生じることです。 これは、採用された従業員が、企業の文化、価値観、業務内容に適合せず、期待された役割や成果を果たせない状況を指します。 スキルや経験の不適合 採用された従業員のスキルや経験が、実際の業務に適合していな