2025年6月– date –

部下のキャリアをどのように考え、支援すべきか悩んでいませんか？ キャリアの選択肢が多様化する現代において、上司の役割は単なる指導ではなく、部下の成長をサポートする伴走者となることが求められます。適切なキャリア支援ができれば、部下のモチベー...

社内の賃金格差が広がると、従業員のモチベーション低下や離職率の増加につながります。特に同じ職種・業務内容で大きな給与差があると、不公平感が生じ、組織の生産性にも悪影響を及ぼします。 では、どのようにして公平な給与制度を実現し、賃金格差をな...

「優秀なNo.2がいる組織は強い」と言われますが、実際にどのように育成すればよいのでしょうか？ 組織運営において、リーダーを支える「No.2」の存在は不可欠です。No.2がしっかりと機能することで、トップの負担が軽減され、組織全体のパフォーマンスが向...

「残業ゼロ」の職場に学ぶ、効率的な働き方のヒント 多くの企業において、残業は“当たり前”とされています。誰もが毎日忙しく、定時を過ぎてからが本番のような雰囲気すら漂う職場も少なくありません。ところが、そんな環境の中でも、「いつも定時で帰って...