新卒社員のOJTのポイントとは？成果は人事のフォローで決まる！

春に新卒の入社を控え、人事担当者は研修やOJTの準備をはじめるころ。しかし毎年、「教育をしても思った以上に社員のスキルが伸びない」「OJTをしているけどなかなか効果が現れない」など、OJTについてこんな悩みをお持ちの人事担当者も少なくないのではないでしょうか。その原因として人事担当者のフォロー不足、新入社員と企業（人事）とのギャップが挙げられます。今回は、OJTの成果を飛躍的に高めるためのポイントについてご紹介します。 目次なぜOJTの成果がなかなか現れないのか？このまま放置しておくと大変なことに？ なぜOJTの効果がなかなか現れないのでしょうか？その原因について考えてみましょう。 やりっぱな