研修効果の測定は必要？測定のポイント3つ

研修効果の測定は、組織や教育機関にとって重要な課題です。ここでは、研修効果の測定における難しさや課題をいくつか挙げ、それらに対処するための3つのポイントを考えたいと思います。 目次研修効果の測定が必要な理由 研修を行う目的は、従業員のスキル向上、知識の獲得、業務の効率化、そして組織や個人の成長促進など多岐にわたります。しかし、これらの目標を達成するためには、研修の効果を客観的かつ定量的に評価する必要があります。 投資効果の評価 組織や教育機関は、研修プログラムに資金や時間を投資します。そのため、その投資が適切に使われ、期待通りの成果をもたらしているかどうかを知る必要があります。研修効果の測定を