コンピテンシー面接とは？そのメリットとデメリット

目次コンピテンシー面接とは？ コンピテンシー面接は、近年より広く採用されるようになった、候補者の能力やスキルを評価するための面接手法です。 従来の面接では、履歴書や職務経歴書を基にした質疑応答が主流でしたが、コンピテンシー面接では候補者が過去に経験した具体的な状況や行動、結果を通じて、その人の能力や適性を評価します。 この手法の特徴は、一般的に「STAR法」として知られる構造化されたアプローチを採用していることです。 STAR法は、Situation（状況）、Task（課題）、Action（行動）、Result（結果）の頭文字を示しており、候補者に特定の状況に関する質問をし、その状況に対する具