ミドル研修が失敗する理由と成功のための対策とは？効果を最大化する5つの方法

目次はじめに：ミドル層研修の重要性 企業において、管理職手前の「ミドル層」は重要な役割を担っています。この層は、現場と経営陣の間をつなぎ、組織全体のパフォーマンスを支える存在です。しかし、近年ではミドル層が「組織内での役割を十分に果たせていない」といった課題を抱える企業が少なくありません。その要因の一つとして、ミドル層向けの研修が形骸化していることが挙げられます。 ミドル層研修は、新人研修や管理職研修に比べて明確な目標設定が難しく、内容が実務に直結していないことが原因で失敗することが多いです。本記事では、ミドル層研修が失敗する主な理由を解説し、成功のための具体的な対策を提案します。 ミドル研修