リモートマネジメントの課題のひとつ「既存社員とテレワーク入社社員の関係づくり」

目次新卒社員の顔と名前が一致しない？Withコロナ、Afterコロナで人間関係が希薄に テレワークの定着・浸透により、管理職には新たに「リモートマネジメント」が求められるようになりました。これまでの管理職のマネジメント手法だけでは、部下が個別の環境で働くテレワークに対応しきれなくなっているようです。 テレワークによる部下・従業員のモチベーション低下の要因として、先輩社員など他のメンバーとのコミュニケーション機会が無く、人間関係が希薄になってしまっているというものがあると思います。 実際、新型コロナウイルス流行後の新卒社員とほとんどしゃべったことがない、顔と名前が一致しないという方も少なくないで