企業をより強くする！組織の課題の見つけ方と改善のポイント

人には自分ができていないことや弱みを直視したくないという心理が働きます。とはいえ、現実から目をそむけ続けているだけでは成長はありえません。組織運営も同じです。会社をよくするためにはあえて組織の課題を直視し、組織の状況や従業員の状態を把握してときには目をそむけなるようなことも受け入れながら変わっていく必要があります。 本記事では、組織運営の課題と改善ポイントについてご説明します。今一度ご自身と会社を見つめ直すことが、ひと回り強い組織づくりにつながります。 目次組織の課題を見つけるうえで明らかにしたいポイント 「なんとなく組織に問題が生じている」「改善の余地はあるはずだけど、どこを変えればいいのか