年功序列とは？メリットとデメリット

年功序列制度は、日本企業において長らく採用されてきた人事制度の一つです。 この制度では、従業員の昇進や報酬などの評価が、勤続年数や年齢に基づいて決定されます。 一方で、近年ではこの制度に対する批判や見直しの声も高まっています。 そこで、年功序列制度のメリットとデメリットなどを考察してみましょう。 目次年功序列とは？ 年功序列は、日本企業において長らく根付いてきた従業員の給与や昇進に関する制度です。 その基本的な仕組みは、従業員が勤続年数や年齢に応じて昇給や昇進が行われ、長く勤続し続けた人ほど高い給与や地位を得るというものです。 この制度は、戦後の日本の経済成長期において、企業と従業員の双方にと