離職率が高い会社の特徴は？原因と対策

企業における離職率は、その健全性や従業員の満足度を反映する重要な指標です。離職率が高い場合、企業は多くの課題を抱えている可能性があり、その原因を理解し、対策を講じることが必要です。 目次離職率が高まりやすい会社の特徴 職場環境 【職場の雰囲気と人間関係】 職場の雰囲気や同僚との関係は、従業員の働きやすさに直接影響を与えます。 友好的で協力的な職場環境は、従業員の満足度を高め、離職率を下げる効果があります。 一方で、いじめやハラスメントが蔓延している職場では、従業員のストレスが増大し、離職率が高まります。 【物理的な作業環境】 作業環境の快適さも重要です。例えば、オフィスが清潔で整理整頓されてい