2025年1月– date –

Goodモチベーション診断クリニックでは、 組織における面談や1on1のサポートに特化した「Goodモチベーション」の活用をお伝えする、YouTubeチャンネルです。 今回は、小売・卸業界、40代専門職の女性が10年未満で退職してしまった理由をプロファイリングし...

Goodモチベーション診断クリニックでは、 組織における面談や1on1のサポートに特化した「Goodモチベーション」の活用をお伝えする、YouTubeチャンネルです。 今回は、医療・介護業界、30代専門職の女性が15年未満で退職してしまった理由をプロファイリング...

Goodモチベーション診断クリニックでは、 組織における面談や1on1のサポートに特化した「Goodモチベーション」の活用をお伝えする、YouTubeチャンネルです。 今回は、エネルギー・資源業界、30代技術職の男性が5年未満で退職してしまった理由をプロファイ...

Goodモチベーション診断クリニックでは、 組織における面談や1on1のサポートに特化した「Goodモチベーション」の活用をお伝えする、YouTubeチャンネルです。 今回は、ITメディア業界、20代事務職の女性が3年未満で退職してしまった理由をプロファイリング...

はじめに：給与決定の重要性 中途採用社員の給与を決めることは、採用プロセスの中でも非常に重要な要素の一つです。なぜなら、給与は候補者のモチベーションや入社の意思決定に直結し、同時に企業にとっても適切なコスト管理が求められるからです。しかし...

共同開催【株式会社経営人事教育システム】×【株式会社電算】 『Z世代』の若い社員を、「思うように育ってくれない」、「どのように育てたらいいのか分からない」という管理職・リーダーの方は、今でも多いのではないでしょうか？価値観のギャップが大きい...

共同開催【株式会社ゴンドラ】×【ピーシーフェーズ株式会社】×【株式会社電算】 管理職の業務負担をできるだけ減らし、部下・メンバーが最大限力を発揮できるチームにするためには？ 管理職の抱えるさまざまな悩みや、採用・教育・組織強化までのお悩みを...

■3社共同開催■ 【社会保険労務士法人ネクステップ】×【弁護士法人リーガルプラス】×【株式会社電算】 最近の労務トラブル傾向や、問題行動を起こす社員とどう向き合うべきか、そして企業はどのような対応を取るべきなのでしょうか？ 放置しておくと起きか...

■3社共同開催 【株式会社Dr.健康経営】×【社会保険労務士法人ハーモニー】×【株式会社電算】 ■ テレワークの急速な普及が進む中、休職者の復職の場としてテレワークを選び、まずは自宅での仕事から復帰するというケースが増えることが予想されます。 最近...

社会保険労務士法人ネクステップと株式会社電産が共同で開催したセミナー「社労士が解説！副業・兼業解禁！？人生100年時代の雇用と新たな労働トラブルとは？」を公開中です。 講師として登壇したのは、300社以上の企業でのコンサルティング実績を持つ山崎...