2025年1月– date –
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新卒社員のOJTのポイントとは?成果は人事のフォローで決まる!
春に新卒の入社を控え、人事担当者は研修やOJTの準備をはじめるころ。しかし毎年、「教育をしても思った以上に社員のスキルが伸びない」「OJTをしているけどなかなか効果が現れない」など、OJTについてこんな悩みをお持ちの人事担当者も少なくないのではな... -
テレワークにおける離職防止マネジメントは存在するのか?
テレワーク普及で離職率が下がった? 業界や職種によって大きな差があるテレワークという働き方。IT業界などは、テレワークと相性が良くテレワークを積極的に取り入れている企業も多いだろう。 元々IT業界は離職率も高めで技術職ということもあり、転職に... -
増加する「テレワーク鬱」、組織としての対策は?
従業員が孤立しやすい環境が、メンタル不調を引き起こす 2020年より一斉に広まり多くの企業に定着したテレワークという働き方ですが、新たな問題として「テレワーク鬱」の増加が各社で見られているようです。 なぜ「テレワーク鬱」が増えるのでしょうか? ... -
部下への面談のコツって?円滑に面談を進めるために絶対必要なポイント6選【質問シートサンプル付き】
部下と面談する際に「どう進めたらいいかわからない」「部下と何を話していいかわからない」と悩まれている管理職の方は少なくありません。事前に質問すること・話すことを決めていれば面談がしやすくなり、精神的にも楽になります。今回は、部下と円滑に... -
従業員満足度調査結果の有効活用に必要なことは?
多くの企業で行われている「従業員満足度調査」 新卒が入社し、半年以上が経過したこの時期。体制が落ち着いてきたこのタイミングで、従業員満足度調査を実施する会社もあるのではないだろうか?毎回、同じ質問をする企業もあれば毎回、設問を変えその都度... -
「3年後、自分が現部署(職場)で働いているイメージが持てますか?」◆働き方調査ミニレポート◆
本記事は、Goodモチベーションアンケートにて働き方について回答していただいた調査の中から1問をピックアップし、結果をミニレポートとしてお届けします。 今回は「3年後、自分が現部署(職場)で働いているイメージが持てますか?」。4つの選択肢から1つ... -
人事や総務のDXはどこから始める?
DX(デジタルトランスフォーメーション)とは? 新型コロナウイルスの影響に伴い、全ての業種の企業はこれまでにない大きな転換と変化を迫られています。その中で、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現は大きなテーマと課題として、各企業を悩ま... -
部下の育成・指導に疲れていませんか?マネジメントに必要な心がけ5つのポイント
部下の育成・指導に悩んでいませんか?現場で実務に励んでいる部下よりも、実は上司や管理職の方のほうが疲弊しているというケースは少なくありません。今回はそんな管理職の方のために、マネジメントで心がけたい5つのポイントをご紹介します。「部下との... -
企業の「透明性」や風通し…従業員の不安を取り除く方法は?
テレワークで、より見えなくなる「会社の状態」 昨今の新型コロナウイルスの影響によりテレワークを導入した企業も多数出てきたと思いますが在宅ワークでは部下やメンバーの働いている姿が見えず、逆に、部下から見ても管理職の動きや会社自体の様子がうか... -
管理職に必要な「従業員エンゲージメント」向上のためのコミュニケーションとは?
働き方の多様化時代に求められる「従業員エンゲージメント」 新型コロナウイルス流行の影響もあり、企業や従業員には新たな働き方が求められているところかと思います。日々変化する労働環境の中、従業員も変化に対応していかなければならず、それに伴って...