2025年1月– date –

2社共同開催【ピーシーフェーズ株式会社】×【株式会社電算】 人材不足が叫ばれている中で、新型コロナの影響により、テレワークという新しい働き方も急速に普及し始めました。 どんな働き方をするにしても、企業として組織の活性化や人材の育成など普遍的...

3社共同開催 【株式会社Dr.健康経営】×【一般財団法人ACCN】×【株式会社電算】 テレワーク従業者のために、働く人をサポートするキャリアコンサルタントや産業医は、どのように関わっていくことができるのでしょうか？ 従業員の健康管理を行う人事総務や管...

新型コロナウイルスの影響により、テレワーク導入企業が急増しました。オフィスワークとは異なる、テレワークならではの環境は、働き方や従業員の健康にどのような変化を及ぼすのでしょうか？ 産業医から見た、テレワークによって生じてしまうメンタルヘル...

面談サポートツール「Goodモチベーション」 行動の変化からモチベーションを可視化し、管理職の1on１面談を効率化します。面談スキルに頼らない品質を可能にし、事前の準備の負担やコミュニケーション向上に役立つツールとなっています。 業界最安値という...

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はじめに：採用活動で直面する現実 「求人を出しても応募が来ない」「条件を見直したけれど効果がない」といった声を多くの企業が上げています。採用難の背景には、単純に「応募が人気がないから」なのか、「そもそも該当する人材が存在しないのか」という...

1章：『静かな退職』とは？その定義と背景 静かな退職の定義と現象の特徴 「静かな退職」は、文字通り「目立たずに退職したような状態」を指します。従業員は形式上、会社に在籍し、契約された業務を淡々とこなします。しかし、自発的なアイデア提案や積極...