2025年1月– date –

営業担当の役割は、企業の成長や利益に直結する重要な部分を担っています。彼らはクライアントとの関係構築や売上の拡大など、目まぐるしいペースで業務に取り組みます。しかし、この熱狂的なペースは、彼らが抱えるストレスを増大させる一因となります。 ...

近年、企業や組織において「ウェルビーイング（Well-being）」という言葉がよく聞かれるようになりました。しかし、この言葉が具体的に何を指すのか、その意味や重要性について理解している人はまだ多くありません。では、ウェルビーイングとは一体何でし...

現代のデジタル化された世界では、ITがあらゆる業界において不可欠な役割を果たしています。そして、この急速なテクノロジーの進化と変化の中で、IT人材がキャリアアップを図ることは極めて重要です。以下に、その理由について考えてみましょう。 IT人材の...

企業における離職率は、その健全性や従業員の満足度を反映する重要な指標です。離職率が高い場合、企業は多くの課題を抱えている可能性があり、その原因を理解し、対策を講じることが必要です。 離職率が高まりやすい会社の特徴 職場環境 【職場の雰囲気と...

多くの企業が直面する課題のひとつに、社員の定着率の向上があります。長期間にわたって同じ会社で働く社員は、企業の安定性や持続的な成長にとって不可欠です。では、定着率が高い会社にはどのような共通点があるのでしょうか。 定着率が高い会社の共通点...

日本の多くの企業が中途採用を行う際に直面する困難は、複数の要因が考えられます。 中途採用の難しさは、採用市場の構造的な問題や企業側の内部要因、求職者側の期待と実態のギャップなど、複雑に絡み合った問題に起因しているでしょう。 中途採用が上手...

異動は社員にとって新たな挑戦やキャリアの転機となる一方で、大きなストレスや不安を伴うことも少なくありません。 異動したばかりの社員が退職を決意する主な理由を理解することは、企業にとって重要です。 異動が原因で退職する理由や対策について、考...

コンピテンシー面接とは？ コンピテンシー面接は、近年より広く採用されるようになった、候補者の能力やスキルを評価するための面接手法です。 従来の面接では、履歴書や職務経歴書を基にした質疑応答が主流でしたが、コンピテンシー面接では候補者が過去...

そもそもワークライフバランスとは？ ワークライフバランスとは、仕事と生活の調和を意味します。 つまり、仕事に費やす時間と、家族や趣味、自己のための時間など、生活の他の側面に充てる時間との間にバランスを取ることを指します。 この概念は、現代社...

信頼関係が築けている状態とは？ 会社内のチームが効果的に機能し、成果を上げるためには、信頼関係の築き上げが不可欠です。 では、会社内のチームで信頼関係が築けている状態とはどのようなものでしょうか。 オープンで率直なコミュニケーション まず、...