2025年– date –

日本の多くの企業が中途採用を行う際に直面する困難は、複数の要因が考えられます。 中途採用の難しさは、採用市場の構造的な問題や企業側の内部要因、求職者側の期待と実態のギャップなど、複雑に絡み合った問題に起因しているでしょう。 中途採用が上手...

異動は社員にとって新たな挑戦やキャリアの転機となる一方で、大きなストレスや不安を伴うことも少なくありません。 異動したばかりの社員が退職を決意する主な理由を理解することは、企業にとって重要です。 異動が原因で退職する理由や対策について、考...

コンピテンシー面接とは？ コンピテンシー面接は、近年より広く採用されるようになった、候補者の能力やスキルを評価するための面接手法です。 従来の面接では、履歴書や職務経歴書を基にした質疑応答が主流でしたが、コンピテンシー面接では候補者が過去...

そもそもワークライフバランスとは？ ワークライフバランスとは、仕事と生活の調和を意味します。 つまり、仕事に費やす時間と、家族や趣味、自己のための時間など、生活の他の側面に充てる時間との間にバランスを取ることを指します。 この概念は、現代社...

信頼関係が築けている状態とは？ 会社内のチームが効果的に機能し、成果を上げるためには、信頼関係の築き上げが不可欠です。 では、会社内のチームで信頼関係が築けている状態とはどのようなものでしょうか。 オープンで率直なコミュニケーション まず、...

風通しの良い職場は、多くの企業が望む理想的な環境です。 しかし、その構築は容易ではありません。ここでは、風通しの良い職場のメリットやデメリット、そして対処法について考察してみましょう。 風通しの良い職場とは？ 風通しの良い職場とは、従業員が...

求職者にとって、給与は重要ですが、会社の魅力はそれだけではありません。 企業は給与以外の要素を強調することで、他社との差別化を図り、求職者に魅力的な職場環境を提供することが求められます。 では、どのようにして給与以外の魅力を伝え、他社との...

年功序列制度は、日本企業において長らく採用されてきた人事制度の一つです。 この制度では、従業員の昇進や報酬などの評価が、勤続年数や年齢に基づいて決定されます。 一方で、近年ではこの制度に対する批判や見直しの声も高まっています。 そこで、年功...

仕事が難しいと感じることは、時には挑戦として受け入れられるかもしれませんが、その原因を理解することは成功への鍵です。 部下が「仕事が難しい」と感じている原因やその対処法について見ていきましょう。 仕事が難しいと感じる原因は？ 複雑な業務内容...

部下との面談、AIガイドで効率化しませんか？ このようなお悩みございませんか？ 業務過多で、面談準備の時間が足りない！ 面談の効率化を図りたい！ 面談が苦手！何を聞けばいいかわからない！ 部下の状況把握をリポートしてほしい！ このたび電算がリリ...