コロナ禍で大きく変わった労働環境。アフターコロナで人材育成・マネジメントはどうなる？

コロナ禍によって人と人との接触を避けるためにテレワークが普及し、研修や教育についてもオンラインで行うなど、私たちの労働環境は大きく変化しました。こうした環境の変化にともない、モチベーションの低下やストレスによるメンタルヘルスの不調などの問題も発生しているのが実情です。 今後の労働環境はどうなっていくのでしょうか？どのような組織づくりをしていくべきなのでしょうか？今回はアフターコロナの人材育成・マネジメントのあり方について考察します。 目次コロナ禍がもたらした組織マネジメントの変化とは？ この1、2年で私たちの働く環境はどのように変化したのでしょうか？いくつかキーワードをもとに現状を整理してみま