Z世代の仕事観とはどんな特徴があるのだろうか？

Z世代（1990年代後半から2012年生まれの世代）の仕事観にはいくつかの特徴があります。以下に一般的なZ世代の仕事観の特徴をいくつか挙げてみます。 目次ワークライフバランスの重視 Z世代は仕事とプライベートのバランスを重視する傾向があります。働き方の柔軟性や自己実現の機会を求め、仕事だけに時間とエネルギーを費やすのではなく、多様な生活価値を追求したいと考えています。 チームワークと協働 Z世代はコラボレーションやチームワークを重視します。集団での仕事やアイデアの共有、対話を通じて共同目標を達成することに意義を見出します。協働環境やチームの一員として貢献することにやりがいを感じます。 持続可能