組織の適正人数とは？最適な規模で生産性を最大化する方法

「組織の規模が大きすぎて意思決定が遅い」「少人数だと負担が偏る」といった悩みを抱えていませんか？組織の適正人数は業種や業務内容によって異なりますが、適切な規模を維持することで、コミュニケーションの円滑化や業務効率の向上が期待できます。本記事では、組織の最適な人数を決定するための基準とポイントを解説し、効果的なチーム運営のヒントを紹介します。 目次組織の適正人数を決める重要な要素 組織の適正人数を考える際に、以下のポイントを考慮することが重要です。 コミュニケーションの効率 組織が大きくなりすぎると、情報伝達が複雑になり、意思決定のスピードが落ちることがあります。ダンバー数（人が安定した関係を築