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職場で「仕事が滞ってしまう」という声は、もはやどこの組織にも存在する共通の悩みではないでしょうか。業務の優先順位がつけにくい、マルチタスクに対応できない、あるいは他部署との連携がうまくいかない——そんな声が日常的に上がる中で、「そもそも仕...

〜数万人のアンケートデータから見えた「業務停滞」の実態〜 「タスクが終わらない」「依頼された仕事が進まず気づけば棚上げ」「メンバーに依頼したのに動いていない」——このような“仕事の滞留”は、日常業務の中で誰しも一度は経験があるのではないでしょ...

〜面談サポートツール「Goodモチベーション」の数万人データから見える職種別ストレス傾向〜 働き方改革やテレワークの普及、業務のDX化など、私たちの働く環境は近年めまぐるしく変化しています。こうした変化の中で、働く人々の「疲労感」はどのように推...

面談サポートツール「Goodモチベーション」の数万人の回答データから見えてきた疲労の実態 企業の持続的成長や社員のパフォーマンス向上にとって、従業員の疲労感は見逃せない重要な指標です。特に「仕事でひどく疲れる日がある」という実感は、心身の健康...

「定時で帰れるのは、仕事ができる人だけ」「残業は成長のチャンス」そんな価値観が、未だに一部の職場では根強く残っています。 しかし、時代は確実に変わってきました。働き方改革、テレワークの普及、DXの浸透により、従来の“当たり前”が揺らぎ始めてい...

「定時内に仕事が終わらない」──この悩みは、多くの職場で共通して聞かれる現代的課題です。生産性向上、働き方改革、DX推進……さまざまな取り組みが叫ばれるなか、実際に「働いている人」はどのように感じているのでしょうか？ 今回、私たちは面談サポート...

近年、働き方改革の一環として、業務効率化が企業に強く求められるようになっています。テクノロジーの進化やリモートワークの普及に伴い、多くの企業が業務の見直しやツール導入を進めた結果、「残業時間の削減」が注目の指標として浮上してきました。 で...

～面談サポートツール「Goodモチベーション」から見える年代別の疲労感～ 働き方改革やリモートワークの普及、副業解禁など、ここ数年で私たちの働き方は大きく変化しました。それに伴い、「働くこと」そのものに対する意識や感覚も年代によって違いが浮き...

「最近、仕事でひどく疲れたな」と感じる日が増えていませんか。働き方改革やリモートワークの普及によって業務スタイルが変化した一方で、業務の内容や量はむしろ複雑化し、目に見えない疲労が蓄積しているという声も多く聞かれるようになりました。 今回...

〜Goodモチベーションの数万人データから見えた実態〜 近年、多様な雇用形態が広がるなか、職場での仕事の進み具合や業務管理の状況は組織の生産性や従業員の満足度に大きく影響します。特に「仕事が滞留してしまう」状態は、業務効率の悪化だけでなく社員...