健康経営・メンタルヘルス– category –

そもそもメンタルヘルスケアとは？ メンタルヘルスケアは、文字通り心の健康を促進するためのケアや支援のことを指します。 精神的な健康は、身体の健康と同じくらい重要であり、それが個人の幸福感や生活の質に大きな影響を与えます。 メンタルヘルスケア...

近年、IT業界におけるメンタルヘルスケアの重要性がますます認識されるようになってきました。 この記事では、メンタルヘルスケアの基本的な概念から、IT業界におけるその重要性、メリット、そして実践方法について考察してみたいと思います。 そもそもメ...

近年社員のエンゲージメントは、現代の組織において重要な要素として位置付けられています。 このエンゲージメントを高めることは、組織に多くのメリットをもたらします。 では、具体的にエンゲージメントを高めるにはどのような方法があるのでしょうか。 ...

注目が集まる「健康経営」、従業員のメンタルヘルス 会社の規模にもよるが、ストレスチェックを実施したり、メンタルヘルス対策として、相談窓口を設けたり、各社の取組を始めている企業も多い。 最近は、健康経営というキーワードも多く目にする機会が、...

テレワークの普及による新たな労務トラブル 最近、「リモートハラスメント」という言葉を耳にするようになりました。テレワークが日本にここまで根付くまでは、耳慣れなかった言葉だと思います。 よく聞く例としては、常にWeb会議ツールを繋ぎ、カメラで部...

従業員が孤立しやすい環境が、メンタル不調を引き起こす 2020年より一斉に広まり多くの企業に定着したテレワークという働き方ですが、新たな問題として「テレワーク鬱」の増加が各社で見られているようです。 なぜ「テレワーク鬱」が増えるのでしょうか？ ...