コミュニケーション– category –

IT人材はコミュニケーションが苦手なのか？その真実と改善のヒント はじめに 「IT人材はコミュニケーションが苦手」という印象を持つ人は少なくありません。特に、技術的なスキルが重視される職場では、コミュニケーションが課題として挙げられることが多...

はじめに 近年、職場や社会の中で世代間の違いが注目されています。その中でも、ミレニアル世代（1981–1996年生まれ）とZ世代（1997年以降生まれ）の特徴の違いは、企業の人事戦略やマネジメントにおいて重要な要素となっています。本記事では、Goodモチベ...

はじめに：ミレニアル世代への理解が鍵 「ミレニアル世代（Millennials）」とは、1981年から1996年頃に生まれた世代を指します。日本では「ゆとり世代」と重なる部分もありますが、グローバルでは現在の労働市場の中核を担う存在として注目されています。...

信頼関係が築けている状態とは？ 会社内のチームが効果的に機能し、成果を上げるためには、信頼関係の築き上げが不可欠です。 では、会社内のチームで信頼関係が築けている状態とはどのようなものでしょうか。 オープンで率直なコミュニケーション まず、...

風通しの良い職場は、多くの企業が望む理想的な環境です。 しかし、その構築は容易ではありません。ここでは、風通しの良い職場のメリットやデメリット、そして対処法について考察してみましょう。 風通しの良い職場とは？ 風通しの良い職場とは、従業員が...

理想的な上司と部下の関係は、組織全体の成功と個々の成長に深く影響を与えます。この関係は、信頼、尊敬、コミュニケーションの3つの柱によって支えられています。 信頼 上司と部下の間に強固な信頼関係があることは不可欠です。上司が部下の能力を信頼す...

コミュニケーションは組織内での円滑な関係を築く上で欠かせない要素です。 特に部署内では、効果的なコミュニケーションが業務の効率性やチームの連携を高め、成果を最大化します。 以下では、部署でのコミュニケーションを円滑にするためのポイントにつ...

若手社員の離職は、企業にとって大きな損失をもたらすことがあります。そのため、彼らが組織に長く留まり、成長していくことは重要です。以下では、若手社員の離職の原因と、その防止策について考えてみましょう。 若手社員が離職する原因5つ キャリアの見...

組織が成功するためには、適切な人材を見極め、採用することが不可欠です。採用面接はその一環であり、応募者のスキルだけでなく、その人がどれだけチームや組織に適応し、貢献できるかを評価する重要なステップです。以下に、採用面接で特に重要なポイン...

日々の業務に追われ、部下のモチベーション向上の課題に頭を抱える管理職の方も多いことでしょう。この記事では、具体的な課題に焦点を当てながら、部下のモチベーションを高めるポイントについて、いくつかご紹介します。 1. 共感するコミュニケーション ...