「リスキリングとは？人事担当者が知るべき重要性と導入ポイント」

近年、急速な技術革新や市場環境の変化に対応するため、多くの企業が「リスキリング（Reskilling）」に注目しています。リスキリングとは、従業員が新しいスキルを習得し、業務の変化に適応できるよう支援する取り組みのこと。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の中で、人事部門が果たす役割は非常に大きいです。本記事では、リスキリングの基本概念から、人事が実践すべき導入のポイントまで詳しく解説します。企業の成長と従業員のキャリア形成のために、リスキリングをどのように活用すればよいのか、具体的な事例も交えて紹介します。 目次リスキリングとは？ リスキリングとは、企業が従業員に対して新しいスキ