有給取得率を上げるには？中小企業ができる5つの具体策と成功事例

「有給取得率を上げたいが、なかなか進まない…」と悩む企業は多いものです。働き方改革が進む中、有給休暇の取得促進は企業の義務であり、職場環境の改善にも直結します。本記事では、有給取得率を上げるための実践的な取り組みを、中小企業の視点から解説。具体的な方法や成功事例を交えながら、今日から取り組めるポイントをお届けします。 目次なぜ有給取得率が上がらないのか？ 法改正により、有給休暇の取得が義務付けられたにもかかわらず、実際の取得率は未だに低いままの企業が少なくありません。その背景には、以下のような要因が挙げられます。 「休みにくい」職場の空気感 業務の属人化と人手不足 管理職による運用ルールの理解