残業– tag –

～数万人のアンケート結果から見えてきた、働き方のギャップ～ 多様な働き方が模索される現代において、「定時内に仕事が終わるかどうか」は、働き手のモチベーションや生産性を測るうえでの重要な指標のひとつです。面談サポートツール「Goodモチベーショ...

――Goodモチベーションの数万人の回答から見えた、職種ごとの時間感覚のリアル―― 働き方改革や業務の効率化が叫ばれて久しい昨今ですが、現場では「定時に仕事が終わらない」という悩みを抱える人が依然として多く存在します。その感覚は果たして職種によっ...

「仕事が滞留してしまう――」。現場のマネジメントや人事担当者が直面する課題の一つが、業務がスムーズに進まない、いわゆる「滞留」の問題です。ある人は「任せたはずの仕事がずっと動かない」と感じ、またある人は「目の前の業務をこなすだけで精一杯」...

働き方改革が叫ばれて久しいが、実際に業務効率化は職場にどれほどの変化をもたらしているのだろうか。とりわけ、長時間労働が社会問題として取り上げられるなかで、「残業時間」の変化は業務効率化の成果を示す一つの指標といえる。 本コラムでは、面談サ...

「働き方改革」が日本企業に根付いて久しくなりました。2020年代に入り、新型コロナウイルスの影響もあってリモートワークやオンライン会議が急速に浸透し、業務のデジタル化・効率化が一気に進んだ印象を持つ方も多いでしょう。さまざまな企業でDX（デジ...

働き方改革やDX推進が加速する中、「定時内に仕事が終わるかどうか」は、働く人々の心身の健康やエンゲージメント、そして企業の持続可能性を大きく左右するテーマです。 本コラムでは、面談サポートツール「Goodモチベーション」（https://good-motivatio...