2025年8月– date –
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仕事の滞留傾向にみる「30代」と「50代」の違い
「仕事が滞留してしまう――」。現場のマネジメントや人事担当者が直面する課題の一つが、業務がスムーズに進まない、いわゆる「滞留」の問題です。ある人は「任せたはずの仕事がずっと動かない」と感じ、またある人は「目の前の業務をこなすだけで精一杯」... -
【業種別比較】業務効率化による残業時間の変化 ~サービス業と食品業の実態から見える違い~
働き方改革が叫ばれて久しいが、実際に業務効率化は職場にどれほどの変化をもたらしているのだろうか。とりわけ、長時間労働が社会問題として取り上げられるなかで、「残業時間」の変化は業務効率化の成果を示す一つの指標といえる。 本コラムでは、面談サ... -
業務効率化の効果は世代で異なるのか?30代と40代に見る「残業時間の変化」の実態
「働き方改革」が日本企業に根付いて久しくなりました。2020年代に入り、新型コロナウイルスの影響もあってリモートワークやオンライン会議が急速に浸透し、業務のデジタル化・効率化が一気に進んだ印象を持つ方も多いでしょう。さまざまな企業でDX(デジ... -
「定時内に仕事が終わらない」IT・メディア業界と医療・介護業界の実態比較 ~数万人の回答データから見えた、業界別ワークスタイルの違い~
働き方改革やDX推進が加速する中、「定時内に仕事が終わるかどうか」は、働く人々の心身の健康やエンゲージメント、そして企業の持続可能性を大きく左右するテーマです。 本コラムでは、面談サポートツール「Goodモチベーション」(https://good-motivatio...
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