2025年– date –

属人化とは、特定の業務が職場全体に手順や進捗状況などが共有されておらず、特定の担当者しか対応できない状態のことを指します。多かれ少なかれ職場ではこうした問題が発生し得るのですが、属人化が進むと業務や会社経営に支障が出ることも無きにしもあ...

本記事は、Goodモチベーションアンケートにて働き方について回答していただいた調査の中から1問をピックアップし、結果をミニレポートとしてお届けします。 今回は「職場での世間話に参加することが増えましたか？」。4つの選択肢から1つを選択していただ...

注目が集まる「健康経営」、従業員のメンタルヘルス 会社の規模にもよるが、ストレスチェックを実施したり、メンタルヘルス対策として、相談窓口を設けたり、各社の取組を始めている企業も多い。 最近は、健康経営というキーワードも多く目にする機会が、...

世代が違えば育ってきた環境や生きてきた時代背景も異なるため、考え方や価値観に大きな乖離が生じます。弊社では最近、10～20代の新入社員や若手、いわゆるZ世代とのジェネレーションギャップに悩む40代、50代の管理職の方からの相談を多数いただいており...

各社に広がる「副業解禁」 働き方改革の一環として、副業の解禁・推進が広がり始めています。Withコロナという現状の中では、テレワーク可能な副業が多くなっているようです。 企業側としては、新型コロナウイルスの影響など、残業代を以前のように出せな...

通勤再開により職場コミュニケーションが復活 新型コロナ流行以降、テレワークが広く普及することとなったが、現在では、企業側も通勤をある程度緩和するところもあるのではないだろうか？　 地域や企業規模など各企業によって温度差があるにせよ、都会で...

今、「パーパス経営」という言葉が話題になっています。大企業や有名企業を中心に取り入れている会社が増えていますが、「名前は聞いたことがあるけれど、具体的にどのようなものなのかわからない」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、パ...

テレワークの普及による新たな労務トラブル 最近、「リモートハラスメント」という言葉を耳にするようになりました。テレワークが日本にここまで根付くまでは、耳慣れなかった言葉だと思います。 よく聞く例としては、常にWeb会議ツールを繋ぎ、カメラで部...

本記事は、Goodモチベーションアンケートにて働き方について回答していただいた調査の中から1問をピックアップし、結果をミニレポートとしてお届けします。 今回は「経営者および取締役など経営層に対して、親しみが持てると感じることが増えましたか？」...

コロナ禍によって人と人との接触を避けるためにテレワークが普及し、研修や教育についてもオンラインで行うなど、私たちの労働環境は大きく変化しました。こうした環境の変化にともない、モチベーションの低下やストレスによるメンタルヘルスの不調などの...