2026年2月– date –
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経営・業務改善
仕事の滞留は「独身」と「既婚」でどう違う?──数万人のデータから読み解く、結婚歴と業務遂行の関係
職場で「仕事が滞ってしまう」という声は、もはやどこの組織にも存在する共通の悩みではないでしょうか。業務の優先順位がつけにくい、マルチタスクに対応できない、あるいは他部署との連携がうまくいかない——そんな声が日常的に上がる中で、「そもそも仕... -
経営・業務改善
仕事の滞留傾向は一般職と役職者でどう違うのか
〜数万人のアンケートデータから見えた「業務停滞」の実態〜 「タスクが終わらない」「依頼された仕事が進まず気づけば棚上げ」「メンバーに依頼したのに動いていない」——このような“仕事の滞留”は、日常業務の中で誰しも一度は経験があるのではないでしょ... -
健康経営・メンタルヘルス
技術職と事務職の「仕事でひどく疲れる日」の変化を比較して見えたこと
〜面談サポートツール「Goodモチベーション」の数万人データから見える職種別ストレス傾向〜 働き方改革やテレワークの普及、業務のDX化など、私たちの働く環境は近年めまぐるしく変化しています。こうした変化の中で、働く人々の「疲労感」はどのように推... -
健康経営・メンタルヘルス
勤続7年未満と20年未満の社員における「仕事でひどく疲れる日」の割合比較
面談サポートツール「Goodモチベーション」の数万人の回答データから見えてきた疲労の実態 企業の持続的成長や社員のパフォーマンス向上にとって、従業員の疲労感は見逃せない重要な指標です。特に「仕事でひどく疲れる日がある」という実感は、心身の健康...
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