上司必見！部下のキャリア支援の正しい考え方と実践法

部下のキャリアをどのように考え、支援すべきか悩んでいませんか？ キャリアの選択肢が多様化する現代において、上司の役割は単なる指導ではなく、部下の成長をサポートする伴走者となることが求められます。適切なキャリア支援ができれば、部下のモチベーション向上や組織の活性化につながります。 本記事では、部下のキャリアを考える際のポイントや、実践的なアプローチを詳しく解説します。 目次なぜ部下のキャリアを考えることが重要なのか？ 企業が持続的に成長するためには、社員一人ひとりが自身のキャリアに納得し、主体的に成長することが不可欠です。部下のキャリアを適切に考えることで、次のようなメリットが生まれます。 モチ