契約社員と派遣社員に見る「仕事が滞留してしまう」状況の比較

〜Goodモチベーションの数万人データから見えた実態〜 近年、多様な雇用形態が広がるなか、職場での仕事の進み具合や業務管理の状況は組織の生産性や従業員の満足度に大きく影響します。特に「仕事が滞留してしまう」状態は、業務効率の悪化だけでなく社員のストレスや離職リスクにも直結する重要な課題です。 今回、面談サポートツール「Goodモチベーション」が数万人の回答データをもとに実施したアンケート調査結果から、契約社員と派遣社員に焦点をあて「仕事滞留」の実態を比較しました。アンケート回答数をサンプルデータとして分析した本結果は、各雇用形態における働き方の違いが滞留感にどのように影響しているかを浮き彫りに