仕事の滞留傾向は一般職と役職者でどう違うのか

〜数万人のアンケートデータから見えた「業務停滞」の実態〜 「タスクが終わらない」「依頼された仕事が進まず気づけば棚上げ」「メンバーに依頼したのに動いていない」——このような“仕事の滞留”は、日常業務の中で誰しも一度は経験があるのではないでしょうか。個人レベルの問題と思われがちですが、実はこの滞留には役職やキャリアの違いが色濃く関係している可能性があります。 今回は、面談サポートツール「Goodモチベーション」（https://good-motivation.com/）が収集した数万人規模のアンケートデータの中から、「仕事の滞留」に関する設問に注目しました。サンプルデータを抽出し、「一般職」と「