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「勤続3~5年未満」と「10~15年未満」の違いから見えた、仕事が滞留しやすい人の特徴とは?
社員の仕事が滞留してしまうことは、業務効率低下や社員のストレス増加を招き、組織全体のパフォーマンスに影響を及ぼします。面談サポートツール「Goodモチベーション」の数万人の回答データをサンプルデータとして分析した結果、勤続年数によって仕事の...
2025-10-22
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