業務効率化の効果は世代で異なるのか？30代と40代に見る「残業時間の変化」の実態

「働き方改革」が日本企業に根付いて久しくなりました。2020年代に入り、新型コロナウイルスの影響もあってリモートワークやオンライン会議が急速に浸透し、業務のデジタル化・効率化が一気に進んだ印象を持つ方も多いでしょう。さまざまな企業でDX（デジタルトランスフォーメーション）の名のもとに、日々の業務を効率よくこなすための取り組みが進んでいます。 こうした環境変化は、働く私たちの「時間の使い方」や「仕事の感覚」に、実際どのような影響を与えているのでしょうか。果たして、業務効率化は本当に残業を減らす効果をもたらしているのでしょうか。また、その効果は世代ごとに異なるものなのでしょうか。 本コラムでは、面