【勤続年数10年以上15年未満 vs 20年以上】定時内に仕事が終わらない実態から見える職場の構造変化

多くの企業で働き方改革が叫ばれる中、実際に働く現場では「定時内に仕事が終わらない」と感じている社員がどれほどいるのでしょうか。今回は、面談サポートツール「Goodモチベーション」に蓄積された数万人規模のアンケートデータをもとに、「定時内で業務が完結しているかどうか」に関する実態を分析しました。 比較対象としたのは、勤続年数「10年以上15年未満」の層と、「20年以上」の層です。これらの層はどちらも中堅・ベテランと呼ばれる人材でありながら、仕事の進め方や職場での立ち位置には微妙な違いがあります。本稿では、それぞれの層が定時内で業務を終えられているかどうかをもとに、職場の構造や変化について考察して