職場改善– tag –
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仕事の滞留は「独身」と「既婚」でどう違う？──数万人のデータから読み解く、結婚歴と業務遂行の関係
職場で「仕事が滞ってしまう」という声は、もはやどこの組織にも存在する共通の悩みではないでしょうか。業務の優先順位がつけにくい、マルチタスクに対応できない、あるいは他部署との連携がうまくいかない——そんな声が日常的に上がる中で、「そもそも仕... -
仕事の滞留傾向は一般職と役職者でどう違うのか
〜数万人のアンケートデータから見えた「業務停滞」の実態〜 「タスクが終わらない」「依頼された仕事が進まず気づけば棚上げ」「メンバーに依頼したのに動いていない」——このような“仕事の滞留”は、日常業務の中で誰しも一度は経験があるのではないでしょ... -
技術職と事務職の「仕事でひどく疲れる日」の変化を比較して見えたこと
〜面談サポートツール「Goodモチベーション」の数万人データから見える職種別ストレス傾向〜 働き方改革やテレワークの普及、業務のDX化など、私たちの働く環境は近年めまぐるしく変化しています。こうした変化の中で、働く人々の「疲労感」はどのように推... -
勤続7年未満と20年未満の社員における「仕事でひどく疲れる日」の割合比較
面談サポートツール「Goodモチベーション」の数万人の回答データから見えてきた疲労の実態 企業の持続的成長や社員のパフォーマンス向上にとって、従業員の疲労感は見逃せない重要な指標です。特に「仕事でひどく疲れる日がある」という実感は、心身の健康... -
業務効率化による残業時間の変化：男性と女性でどう違うのか
近年、働き方改革の一環として、業務効率化が企業に強く求められるようになっています。テクノロジーの進化やリモートワークの普及に伴い、多くの企業が業務の見直しやツール導入を進めた結果、「残業時間の削減」が注目の指標として浮上してきました。 で... -
業務効率化で残業時間はどう変わった？正規社員と派遣社員の変化を比較
近年、業務効率化の波がさまざまな業界を席巻しています。DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、テレワークの導入、業務プロセスの見直しなどが企業単位で加速する中、実際に現場で働く従業員の残業時間はどう変化しているのでしょうか。 今回... -
業務効率化による残業時間の変化：独身者と既婚者の比較から見える実態
働き方改革や**DX（デジタルトランスフォーメーション）**の推進により、多くの企業で業務効率化が進んでいます。その一環として、残業時間の削減が重要なテーマとなっていますが、果たしてすべての人にとって平等にその効果は現れているのでしょうか。 本... -
【男女別比較】仕事の滞留傾向に見る職場環境の変化とは
――面談サポートツール「Goodモチベーション」の数万人の回答データから見えた実態 職場での業務が「滞留する」──すなわち、予定通りに仕事が進まず、抱え込んでしまったり、後回しにされてしまったりする状態は、多くの組織において避けたい課題の一つです... -
営業職と事務職で異なる「定時に終わらない」感覚の差
――Goodモチベーションの数万人の回答から見えた、職種ごとの時間感覚のリアル―― 働き方改革や業務の効率化が叫ばれて久しい昨今ですが、現場では「定時に仕事が終わらない」という悩みを抱える人が依然として多く存在します。その感覚は果たして職種によっ... -
「仕事の滞留」はなぜ起きる？建設・不動産業と自動車・機械業の比較から見えた傾向とは
仕事がスムーズに進まない、タスクが滞留してしまう――この問題は多くの職場で見られる共通の悩みです。ところが、その背景や傾向を紐解いていくと、業種によって状況や改善傾向が異なることが見えてきます。 面談サポートツール「Goodモチベーション」（ht...
