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経営・業務改善
業務効率化による残業時間の変化:20代以下と50代の比較から見える実態
働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進により、近年は「業務効率化」に取り組む企業が増えています。特に残業時間の削減は、従業員の健康保持やワークライフバランス確保の観点からも重要視されてきました。しかし、すべての世代がこ... -
健康経営・メンタルヘルス
40代と50代、どちらが「ひどく疲れる日」が増えているのか
~面談サポートツール「Goodモチベーション」から見える年代別の疲労感~ 働き方改革やリモートワークの普及、副業解禁など、ここ数年で私たちの働き方は大きく変化しました。それに伴い、「働くこと」そのものに対する意識や感覚も年代によって違いが浮き... -
経営・業務改善
仕事の滞留傾向にみる「30代」と「50代」の違い
「仕事が滞留してしまう――」。現場のマネジメントや人事担当者が直面する課題の一つが、業務がスムーズに進まない、いわゆる「滞留」の問題です。ある人は「任せたはずの仕事がずっと動かない」と感じ、またある人は「目の前の業務をこなすだけで精一杯」...
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