業務効率化による残業時間の変化：20代以下と50代の比較から見える実態

働き方改革やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、近年は「業務効率化」に取り組む企業が増えています。特に残業時間の削減は、従業員の健康保持やワークライフバランス確保の観点からも重要視されてきました。しかし、すべての世代がこの効率化の恩恵を均等に受けているとは限りません。 本コラムでは、面談サポートツール「Goodモチベーション」（https://good-motivation.com/）を利用する数万人のアンケートデータをもとに、**業務効率化が残業時間に与えた影響を「20代以下」と「50代」の2世代で比較**しながら分析していきます。 なお、本データは実際に活用されたアンケー