業務効率化による残業時間の変化――勤続年数「7年以上10年未満」と「20年以上」の比較から見える実態

働き方改革が社会全体で推進されている今、企業では「業務の効率化」が重要なテーマとなっています。時間外労働の削減、テレワークの普及、会議の簡素化、ITツールの導入など、さまざまな取り組みが行われる中で、実際に現場ではどのような変化が起きているのでしょうか。 今回のコラムでは、面談サポートツール「Goodモチベーション」（https://good-motivation.com/）の活用によって得られた、数万人規模のアンケート結果を基に分析を行います。サンプルデータを抽出し、「勤続年数7年以上10年未満」と「勤続年数20年以上」の2つの層に注目し、業務効率化が残業時間に与えている影響を比較・考察して