一般職と役職者でここまで違う？ 業務効率化による残業時間の変化を比較する

働き方改革、業務効率化、DXの推進──こうしたキーワードが日本企業の中で叫ばれるようになって久しいですが、それらの取り組みが現場でどのような影響をもたらしているのかを、実際の社員の声から可視化するのは簡単ではありません。 そこで今回は、面談サポートツール「Goodモチベーション」（https://good-motivation.com/）を通じて収集された1万5,048件のサンプルデータをもとに、業務効率化が残業時間にどのような変化をもたらしたのかを分析しました。特に、「一般職」と「役職者」の回答を比較することで、組織内の階層によってどのように状況が異なるのかが浮き彫りになりました。 以下は、